Seit 20 Jahren arbeite ich mit Neugier und Leidenschaft für Kunden aus den verschiedensten Branchen und Größen. Als erfahrene Sparringspartnerin und Coach begleite ich Sie in anspruchsvollen Situationen im Kontext individueller oder organisatorischer Veränderungen. Ich habe vielfältige Unternehmenskulturen, Herangehensweisen und ganz unterschiedliche Menschen kennengelernt und erlebt, was in der Praxis gelingt und was nicht.
In der gemeinsamen Arbeit schaffe ich eine vertrauensvolle und diskrete Atmosphäre, in der es gelingt, mit Energie und im richtigen Augenblick auch mit Humor den Lösungen auf die Spur zu kommen. Empathie und Wertschätzung, Reflexion und Dialog auf Augenhöhe, Inspiration und Belebung, Resonanz und Feedback sind mir dabei ebenso wichtig, wie der respektvolle und achtsame Umgang mit persönlichen Themen.
BERUFSPRAXIS UND AUSBILDUNG
- Seit 2007 Selbständigkeit mit Ekvido Beratung und Coaching
- Accenture GmbH. 10 Jahre Praxis – und Projekterfahrung sowie eigene Führungserfahrung als Managementberaterin
- Daimler AG. Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Lehrauftrag an der Hochschule für Technik Stuttgart, Fachbereich Wirtschaftspsychologie
- Abschluss Diplom-Soziologin. Studium der Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Organisationspsychologie an der Ludwigs-Maximilians-Universität München
ZERTIFIZIERUNGEN UND WEITERBILDUNGEN
- Zertifizierter Coach: Professional Certified Coach (PCC) der International Coach Federation (ICF) und Professional Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)
- Coachingausbildung zum systemischen Coach für Organisations-, Persönlichkeits- und Teamentwicklung, Dr. Gunther Schmidt, Milton Erickson Institut Heidelberg
- Systemische Organisationsberatung nach SySt®, Elisabeth Ferrari, SySt Institut München
- Lösungsfokussierte Krisenintervention und Grundlagen der Psychotraumatologie, Dr. Hélène Dellucci
- Konflikte lösen & Veränderungen begleiten, Elisabeth Ferrari, SySt Institut München
- Karrierecoaching, Katja Wengel, ISB Wiesloch
- Leiten und Beraten von Gruppen, Deutsche Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik (DGGO)
- Zahlreiche weitere Fortbildungen u.a. zu den Themen Systemische Beratung, Zürcher Ressourcen Modell (ZRM), Provokativer Ansatz (DIP), Change Management
- Zertifiziert für Hogan Assessments (HPI, HDS, MVPI), Reflector Big Five Personality, XLNC Leadership Diagnostic, Executive FIRE Index 2.0, AHEAD Motivanalyse
Kunden
Sie möchten Referenzen? Sprechen Sie mich gern an, dann nenne ich Ihnen Ansprechpartner bei meinen Kunden.